Wywiady telefoniczne są najgorsze: Objęcie wywiadu z wideokonferencją

Poszukiwanie pracy - wszyscy przechodzą przez to i choć niektóre doświadczenia są bardziej rygorystyczne niż inne z ustawieniami w grupie lub długimi polowaniami na padlinożerców, celem jest zawsze dowiedzieć się więcej o tym, co ma do zaoferowania osoba na drugim końcu. Zdecydowanie najczęstsze pierwsze wywiady, z którymi się spotkałem, były telefoniczne lub wideo. I chociaż wywiady telefoniczne mogą wydawać się mniej stresujące, komunikacja niewerbalna jest bardzo ważna w wywiadzie wideo, zwłaszcza na wczesnych etapach procesu wywiadów.

Komunikacja niewerbalna jest połączeniem wszystkich rzeczy, które mówisz, kiedy nie mówisz. Rzeczy takie jak gesty, mimika, postawa i ton głosu często mówią więcej niż cały akapit zdań. Niewerbalne wskazówki, które można znaleźć w rozmowie z wideokonferencją w porównaniu z wywiadem telefonicznym, mogą spowodować lub przerwać niesamowitą ofertę pracy, która znajduje się w zasięgu ręki.

Oto najważniejsze powody, dla których komunikacja niewerbalna w wywiadzie wideo przebija wywiady telefoniczne i kilka wskazówek, jak zrobić świetne wrażenie na wideo:

1) Bycie w telefonie daje rodzaj anonimowości, która może prowadzić do rozproszenia uwagi. Od sprawdzenia wiadomości e-mail po zebranie wszystkich opakowań z gumą z dna torebki, rozkojarzony wywiad po obu stronach stołu nie jest korzystny. Kiedy możesz nawiązać z kimś kontakt wzrokowy i nadać imię przyjaznej twarzy, o wiele łatwiej jest uchwycić i zwrócić uwagę, aby pokazać im, jak wysoko kwalifikujesz się na to stanowisko.

2) Uśmiechnięte! Ludzie nie chcą pracować z palantem, a przekazywanie szczęścia przez telefon bez nadmiernego przegięcia może być trudne, co z kolei sprawia, że brzmisz jak Niedźwiedź Opiekuńczy. Wyraz twarzy pozwala wyrazić zainteresowanie i zrozumienie materiału prezentowanego w autentyczny sposób, który nie uchodzi za przesadę.

3) Zaufanie jest kluczowe. Więc może trochę przesadziłeś w życiorysie, który wylądował ci w wywiadzie, ale wiesz, do czego jesteś zdolny i możesz pozwolić temu rozmówcy wiedzieć o tym ze swoją postawą. Dobra postawa daje pewność siebie, więc gdy siedzisz prosto podczas tej rozmowy wideo, o wiele łatwiej jest pokazać przyszłemu pracodawcy, jak jesteś opanowany i biegły.

4) Kontrolujesz swoje środowisko! Dzięki wideokonferencjom kandydaci mogą spotkać się twarzą w twarz z menedżerami ds. Zatrudnienia po raz pierwszy w swojej strefie komfortu. Dodatkowo możesz podkreślić kluczowe cechy swojej osobowości, które w przeciwnym razie mogą pozostać niezauważone. Chcesz zaprezentować swoje umiejętności organizacyjne? Ustaw połączenie wideo tak, aby kolorowym półce na książki był tłem. Czy po szybkim wyszukiwaniu Google odkryłeś, że ty i twój potencjalny przyszły szef dzielicie się miłością do muzyki? Podnieś tę gitarę za sobą. Nie mówię, że powinieneś wieszać proporczyki i zakrywać ściany pamiątkami swojej ulubionej drużyny sportowej, ale subtelna inscenizacja nie może zaszkodzić!

Wywiady wideo mogą znacznie poprawić poszukiwania pracy z obu stron stołu. Rozwiązanie takie jak Tenveo jest proste i intuicyjne w obsłudze, zapewnia bezbłędne wrażenia dla gości i realistyczną jakość wideo, dzięki czemu czujesz się, jakbyś spotykał się twarzą w twarz. Jeśli chodzi o rozmowy przez wideo, obejmij komunikację niewerbalną. Będziesz bardziej wciągający, oświecający i osobisty, niż byś był przez telefon - plus, to kolejny powód, by wyeliminować tę marynarkę, którą masz na rozmowę kwalifikacyjną.

Szczęśliwe poszukiwania pracy!