Kult plemiennych: Znaczenie w obliczu chaosu

Kult Plemienia: Znaczenie w obliczu Chaosu

Jeśli chodzi o komunikację, natychmiast nie zawsze jest lepiej.

Ludzie to zwierzęta plemienne, rysunek komfortu, dumy i motywacji z grupy społecznej wokół nich. Od niepamiętnych czasów plemiona dały ludziom poczucie znaczenia i tożsamości w chaotycznym świecie. Wraz z przynależnością wyznaniową i klubami społecznymi na słabości, miejsce pracy może być jednym z ostatnich bastionów, w których ludzie łączą siły w kierunku wspólnego celu. Fakt, że zespół biznesowy jest często stawiany przed konkurentem, podkreśla jeszcze plemienną naturę pracy.

Innymi słowy, firma w trybie startowym jest jak plemię, określona przez zespół i zespół wspólnych przekonań i wartości - kultury. Ponieważ silna kultura firmy oddziela duże firmy od przeciętnych, ważne jest, aby mieć rację. I dostanie to dobrze wykracza daleko poza zasługi jak darmowe obiady i na miejscu czyszczenia na sucho. Raczej kultura sprowadza się do ludzi i ich relacji. Jest zbudowany wokół zaufania, zrozumienia i poczucia wspólnej misji.

Właśnie tam jest komunikacja. Dzięki adresom e-mail, telefonom komórkowym, poczty głosowej i tekstowemu mamy teraz szereg dostępnych kanałów komunikacji. Niewielu twierdzi, że nie jest to dobrodziejstwo do robienia rzeczy. W rzeczywistości te wszechobecne narzędzia znacznie przyspieszyły tempo biznesu, umożliwiając pracę i transakcję w dowolnym czasie iz dowolnego miejsca.

Mimo że komunikacja ta może być natychmiastowa, nie mylić tego ze skutecznością. Jeśli sukces polegałby tylko na wypełnianiu listy zadań, te narzędzia byłyby wystarczające. Jeśli chodzi o kulturę firmową, to jednak tęsknią za znakiem towarowym. To dlatego, że biznes jest o wiele więcej niż robienie rzeczy. Chodzi o budowanie relacji, zaufania i profesjonalnej intymności.

Najbardziej skuteczna komunikacja jest twarzą w twarz. Rozumiemy, co ludzie mówią nam tylko częściowo z rzeczywistych słów, z których korzystają. Większość wiadomości i całego niuansu pochodzą z tonu głosów, wyrazu twarzy i języka ciała. Prawdziwa komunikacja wykorzystuje zrozumienie i empatię, dlatego wewnętrzne interakcje mają decydujące znaczenie dla sukcesu zawodowego. Kiedy komunikaty werbalne i niewerbalne są wyrównane, zaufanie jest tworzone i rozszerzane. Ludzie się otwierają. Biorą więcej ryzyk. Zobowiązują się, stają się bardziej odpowiedzialni. To jest personel, który chcesz.

Kiedy możemy zobaczyć osobę, z którą rozmawiamy, możemy zarejestrować wszystkie rodzaje niewerbalnych zwrotów. Możemy od razu wyjaśnić, jeśli zrozumiemy, dając nam okazję wyjaśnienia naszego przesłania. Ponadto, rozmowy twarzą w twarz pytają nas więcej. Wymagają naszej pełnej obecności. Kiedy rozwiążesz problemy, współpracujesz lub burza mózgów, chcesz, aby Twój zespół był obecny i strzelił do wszystkich cylindrów.

Jesteśmy zaklinowani, aby należeć, być częścią plemienia. Firma Tenveo rozumie to i robi wszystko, aby stworzyć kulturę zaufania, szacunku i przejrzystości, która inspiruje pracowników do tego, aby najlepiej. Daj zespołowi to, czego potrzebujesz, aby się połączyć. To są wiara Tenveo.